Особенности психологии структурирования окружения

Как известно человек любит вокруг себя порядок. Есть мнение, что это происходит по тому, что он таким образом пытается организовать -структурировать свою деятельность, окружение. Причем организовывает и структурирует он это в соответствии со своими убеждениями, мировоззрениями, и другими личностными и психофизиологическими критериями. Что эта голая теория нам может дать, и что из этого следует? Для большинства людей абсолютно не имеет значение истинность или ложность каких то событий, для них важно насколько они могут их структурировать, т.е. навязать своему окружению единственно правильную (т.е. свою организацию). Соответственно все это сильнее проявляется в кризисных случаях. Чем большей важности ситуация, тем большая вероятность того, что она будет неправильно структурирована – вынесено неправильное решение. Кроме того, человек в силу особенностей своего мышления пытается всегда и все структурировать, и абсолютно не может существовать в неструктурированной среде. Мужчины то еще хоть как то могут это пережить, а вот женщины – тем надо чтобы все по системе, их естественно. А любое явление не вписывающееся в это прокрустово ложе вызывает страх панику и стресс. Вот интересный пример был намедни. Забегают ко мне возбужденные работницы и спрашивают – а в каком виде мы получим заказанные документы – в виде диска или бумажном варианте? Мне то как методологу это вообще фиолетово, и тратить свою методологическую энергию на эти размышления и метания, я бы естественно не стал. Но так же, как методолог, я понимаю, что просто послать их или каким то образом не ответить я не могу – женщины не могут структурировать проблемы, у них стресс, отягощенный ПМС, климаксом и прочими генно-модифицироваными канцерогенами. Проблему надо решать, однозначно. Поэтому я внимательно их выслушал, задал пару вопросов, поморщил ум и сказал – бумажная!! Женщины естественно дико обрадовались, сказали что сами они тоже так думали, и благодарные, со снятым стрессом и решенной проблемой пошли дальше выполнять свои профессиональные обязанности – пить чай и сплетничать. И всем хорошо.